Critère C.2 - Qualité, pertinence et complétude du plan d’action

Le plan d'action est la feuille de route opérationnelle du plan de transition. Elle regroupe l'ensemble des actions et des mesures spécifiques qui seront entreprises par l'organisation suite à la réalisation de sa comptabilité carbone. Elles doivent être en accord avec l'objectif global que l'organisation décide d'adopter. Ces actions doivent être réalisables dans le cadre du maintien ou de la transformation de l’activité de l’organisation.

Il est donc ici évalué si l’outil-candidat cherche à déclencher des actions structurantes, à pousser l’utilisateur à construire un plan d’action cohérent avec son profil d’émission et plus largement comment l’utilisateur est amené à construire une stratégie de transition bas carbone pertinente.

Pour ce faire, l’outil peut être amené à encourager l’utilisateur à choisir des actions faisant sens vis-à-vis de son profil d’émission.

Plusieurs types d’action peuvent venir alimenter un plan de transition complet :

• Actions immédiates : actions à court terme permettant de lancer le plan de transition et de motiver les équipes. Ces actions peuvent être mises en œuvre sans difficultés majeures et dans un délai court

• Actions prioritaires : actions à court et moyen terme qui permettent de réduire fortement ses émissions, puisqu'elles concernent directement des postes significatifs

• Actions stratégiques : actions à moyen et long terme concernant la stratégie globale et le modèle économique de l'organisation et qui permettent donc de réduire fortement la vulnérabilité carbone et économique de l’organisation

• Actions d’améliorations de la démarche : actions permettant de prendre du recul par rapport au Bilan Carbone® réalisé. Ceci peut concerner l’évaluation du respect des principes du Bilan Carbone®, l’amélioration de la collecte des données pour viser une amélioration de la précision des calculs et une réduction de l’incertitude, la montée en niveau de maturité, la mobilisation des parties prenantes internes et externes dans la démarche.

• Actions d’adaptation : actions à court et moyen terme permettant de s'adapter aux conséquences du changement climatique pour assurer la résilience et la survie de l'organisation. Elles répondent aux problématiques soulevées par l’identification des risques.

Critère

Optionnel	Critère C.2 - Qualité, pertinence et complétude du plan d’action
Question	L'outil-candidat cherche-t-il à aider l'utilisateur à choisir des actions faisant du sens au regard du profil d’émission (i.e. sur les émissions significatives) ? L’outil-candidat permet-il à l’utilisateur de panacher des actions structurantes ?
Réponses	Oui, l’outil-candidat présente la notion de plan de transition complet et propose des fonctionnalités ou principes permettant de faciliter l’élaboration d’un plan de transition complet Oui, l’outil-candidat explique ou décrit comment construire un plan de transition robuste Non, l'outil-candidat n'explique ni de décrit comment construire un plan de transition robuste
Aide à la mise en œuvre	Analyser la capacité de l’outil à permettre de définir différents types d’action dans un même plan d’action. Analyser la capacité de l’outil à inviter/aider l’utilisateur à choisir des actions faisant du sens vis-à-vis de son profil d’émission Évaluer la capacité d’un outil à quantifier ou qualifier la pertinence d’un plan de transition Vérifier dans les ressources de l’outil, notamment dans les guides méthodologique et utilisateur, si une explication est faite de ce qu’est un plan de transition complet.