Critère C.4 - Cohérence du plan de transition

Une fois qu’une organisation a défini ses objectifs de réductions ainsi que son plan d’action, il faut passer par une étape de mise en cohérence de ces travaux afin de valider la trajectoire envisagée.

Cette étape a pour objectif de garantir l’efficacité et la crédibilité de la démarche de réduction des émissions, en alignant l’objectif de réduction avec sa traduction opérationnelle que représente le plan d’action.

Ainsi, il sera possible d’identifier des faiblesses dans le plan d’action ou, à l’inverse, d’identifier des limites dans le potentiel de décarbonation envisagée. Ainsi, l’accent pourra être mis sur différents aspects du plan d’action, visant à maximiser les potentiels de réductions des actions ou à continuer les réflexions stratégiques permettant d’aller aussi loin que possible dans la décarbonation de l’activité en activant des leviers potentiellement non identifiés initialement.

Cette mise en cohérence s’inscrit donc comme un point d’étape du suivi de l’amélioration de la démarche Bilan Carbone® dans le temps.

Critère

Obligatoire	Critère C.4 - Cohérence du plan d’action avec les objectifs de réduction
Question	L'outil permet la mise en cohérence des objectifs de réductions et des plans d'action pour assurer la définition d'une stratégie de décarbonation alignée avec les engagements pris par une organisation ?
Réponses	Oui, l'outil-candidat permet la visualisation ou la comparaison de la trajectoire du plan d'action, de l'objectif pris par l'organisation et optionnellement d'une trajectoire de référence. Non, l'outil-candidat ne permet pas de savoir si la trajectoire du plan d'action est cohérente avec les objectifs pris par l'organisation.
Aide à la mise en œuvre	Vérifier l’affichage de la trajectoire de réduction dessinée par le plan d’action en parallèle de l’objectif de réduction, ce qui peut mettre en avant 2 points : un alignement sur l’atteinte de l’objectif à l’année cible un alignement sur l’ensemble de la période menant à l’année cible