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# Critère C.5 - Définition d’indicateurs de suivi et de pilotage

Si la méthode Bilan Carbone® se termine lors de la validation du plan de transition élaborée en fonction du profil d’émission et de l’activité d’une organisation, il intègre la définition d’indicateur permettant de suivre ce plan tout au long de sa mise en œuvre. Le suivi vise à s'assurer de l'adéquation des actions aux objectifs de réduction d'émission attendus par l'organisation. Ce suivi doit être périodique et sera basé sur la place de chaque poste au sein du bilan, par exemple, certains postes seront suivis plus régulièrement que d'autres (postes concernés par le plan de transition et postes « à risque » ).

À chaque action du plan de transition sont associés divers indicateurs, permettant d'évaluer leur mise en œuvre, d'analyser leur progrès et l'évolution des émissions qui leur sont associées, c'est-à-dire leur performance. Trois catégories d'indicateurs se distinguent :

* Indicateurs de mise en œuvre : permet de signaler le statut d’une action.
  * Est-ce que les prérequis sont atteints ?
  * Est-ce que les parties prenantes dans la mise en place de l’action sont engagées ?
  * L’action est-elle programmée ? lancée ? en cours ? finalisée ?
* Indicateurs de suivi : permet le pilotage des données d’activité concernées par une action permettant de suivre le progrès en donnant les résultats intermédiaires de l’action.
* Indicateurs de performance ; permet d’identifier l’amélioration en termes d’impact carbone constaté depuis la mise en œuvre d’une action.

#### Critère

<table data-header-hidden><thead><tr><th width="136"></th><th></th></tr></thead><tbody><tr><td><mark style="color:red;"><strong>Obligatoire</strong></mark></td><td><strong>Critère C.5 - Définition d’indicateurs de suivi et de pilotage</strong></td></tr><tr><td><strong>Question</strong></td><td>L'outil-candidat permet-il la définition d'indicateurs de suivi et pilotage du plan de transition ?</td></tr><tr><td><strong>Réponses</strong></td><td><ul><li><mark style="color:green;"><strong>Oui, l’outil-candidat permet la définition d’indicateur de mise en œuvre, de suivi et de performance et propose un module de pilotage dédié au plan de transition</strong></mark></li><li><mark style="color:green;"><strong>Oui, l’outil-candidat permet la définition d’indicateur de mise en œuvre, de suivi et de performance</strong></mark></li><li><mark style="color:green;"><strong>Oui, l’outil-candidat permet la définition d’indicateur de mise en œuvre et de suivi</strong></mark></li><li><mark style="color:red;"><strong>Non, l'outil-candidat ne permet pas la définition d'indicateur de mise en œuvre et de suivi</strong></mark></li></ul></td></tr><tr><td><strong>Aide à la mise en œuvre</strong></td><td>Vérifier si l’outil permet la définition d’indicateur au sein d’un module Plan de transition ou Pilotage. Cela peut passer par des fonctionnalités de gestion de projet, par la définition d’indicateur directement liés à des actions spécifiques ou à des ensembles d’action.</td></tr></tbody></table>


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# Agent Instructions
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